BTS en Gestion des Ressources Humaines Ange Raphael Douala

BTS en Gestion des Ressources Humaines
Concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales de l’entreprise : voici la mission centrale et délicate des professionnels chargés des Ressources Humaines.
Au quotidien, leurs tâches sont nombreuses : gérer les contrats et les fiches de paies, recruter de nouveaux personnels (mais aussi éventuellement licencier), valoriser les carrières, développer les compétences individuelles et collectives, gérer les relations sociales et les éventuels conflits, définir une politique managériale et sociale performante...
Cette polyvalence est très recherchée dans le monde de l’entreprise où le facteur travail est une composante indispensable de l’activité économique.

OBJECTIFS:
Le BTS en Ressouces Humaines a pour objectif de former les apprenants en vue:

D’assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle et de gestion de carrière
De gérer l’administration du personnel
De maitriser la gestion de la paie
D’assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux
D’assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux
D’être l’interlocuteur privilégié en matière de législation sociale

DÉBOUCHÉS:
De nombreuses opportunités sont offertes aux titulaires du BTS en Ressouces Humaines:

Responsable de recrutement
Responsable de la rémunération
Responsable de la formation
Gestionnaire des carrières
Responsable des ressources humaines
Chef service du personnel
Assistant en gestion des ressources humaines