Bts - ressources humaines Deido Douala

Le cursus a été conçu pour aider l’étudiant à acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de son métier. Ainsi donc, dans le monde professionnel le Diplomé de BTS doit être capable de situer la dimension des ressources humaines dans une gestion managériale de création de valeur, de gérer les outils d’analyse des mouvements du personnel, de maitriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois et de la paye.

OBJECTIFS:
Le BTS en Ressouces Humaines a pour objectif de former les apprenants en vue:

D'assister le DRH en matière de recrutement, de gestion de la formation professionnelle et de gestion de carrière
De gérer l'administration du personnel
De maitriser la gestion de la paie
D'assurer l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux
D'assurer la mise en œuvre et le suivi des tableaux de bord et indicateurs sociaux
D’être l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale
DÉBOUCHÉS:
De nombreuses opportunités sont offertes aux titulaires du BTS en Ressouces Humaines:

Responsable de recrutement
Responsable de la rémunération
Responsable de la formation
Gestionnaire des carrières
Responsable des ressources humaines
Chef service du personnel
Assistant en gestion des ressources humaines

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprend:

- Une fiche de pré-sélection (à retirer au secrétariat de l'ISG)
- Une lettre de motivation manuscrite adressée au Chef de l'Etablissement: celle ci doit préciser les raisons de votre candidature et vos attentes
- Une photocopie de l'acte de naissance ou de la CNI ou du passeport en cours de validité;
- Une photocopie du Baccalauréat ou du GCE-AL ou de tout autre diplôme équivalent;
- 02 photos d'identité récentes avec inscription au dos des noms et prénoms du candidat;
- Une enveloppe de format A4;
- La photocopie du reçu de paiement "des frais d'inscription (30000FCFA)" (photocopie à faire à l'ISG). Le dossier complet doit être déposé au secrétariat de l'ISG).