Responsable Commerciale, Marketing et Communication - Akwa Douala

Fiche de poste de la responsable commerciale, marketing et communication
Fonction responsable cmc :pôle commercial, marketing

type de contrat stage (non rémunéré) + essai + cdi
agent visé
prise de fonction novembre 2020
Présentation de la fonction et environnement du poste
Le poste est basé à douala.
Le personnel à ce poste bénéficie d’une formation au cours de sa période de stage et reçoit une attestation de formation. Après sa période de stage de 03 mois, le candidat obtient un contrat d’essai rémunéré et négociable avec l’employeur.
Organisation hiérarchique
Il/elle est placé sous la responsabilité fonctionnelle du chief executive officer (ceo) et hiérarchique du chief operating officer(coo).
Missions du poste

1. Gestion du pole commercial, marketing et communication
2. Developpement de strategies commerciales marketing et communication
3. Suivi des prospects et clients
4. Analyses concurrentieles et proposition de nouvelles strategies

Détails des tâches
1. Gestion du pole commercial, marketing et communication
2. Management de l’équipe commerciale en collaboration avec le coo
3. Rédaction des rapports, procès et protocoles
4. Evaluation des commerciaux
5. Analyse et évaluation des activités de prospection
6. Faire de tableaux de comptabilité générale du pole
7. Faire des plannings permanents des activités de prospection
8. Formation des agents du terrain
9. Organisation des réunions d’évaluation et mise au point réguliers de son équipe

1. Developpement de strategies commerciales marketing et communication
2. Mener des études permanentes des réalités du terrain lié à l’activité
3. Analyse et évaluation des retours de fiches de prospections
4. Recherche et proposition de façon hebdomadaire, de nouvelles stratégies d’obtention de clients
5. Développer et proposer de nouveaux axes de communication (publicité et marketing)
6. Réaliser des rapports permanents sur l’évolution de prospection client

1. Suivi des prospects et clients
2. Exploitation des fichiers de prospects et clients
3. Analyse des fiches de prospection
4. Enregistrement des contrats clients
5. Relance téléphonique des prospects et clients
6. Evaluation permanente de la satisfaction clientèle

1. Analyses concurrentielles et proposition de nouvelles stratégies
2. Réaliser des rapports permanents sur l’évolution concurrentielle du secteur d’activité
3. Analyser l’évolution du marché, notamment sur les nouvelles marques de décodeurs vendus et nouveaux points de distributions ouverts
4. Mener une veille concurrentielle permanente
5. Développer de nouvelles stratégies de partenariats
6. Réviser les contrats de partenariats, les fiches de prospection, prospectus, affiches

Profil recherché
• Niveau bac + 3 (en action commerciale, marketing, communication)
• Organisation, efficacité, force de management et observation
• Compétences avancées en leadership organisationnel
• Excellent aptitudes à l’écrit, à l’oral, et à la communication avec les clients.
• Mentalité axées sur le budget
• Maîtrise des outils bureautiques (suite office, etc.)

Processus de recrutement
Envoyer cv par mail uniquement
Date limite :
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