Responsable du suivi de l'évaluation et de l'apprentissage Douala

TERMES DE REFERENCE

Titre d’emploi : Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage

Projet : Cameroun Renforcement de la société civile et du programme de résilience communautaire

Aperçu
FHI 360 est une organisation à but non lucratif axée sur le développement humain, qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie de manière durable, à travers la promotion de solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel regroupe des experts dans les domaines de la Santé, de l’Éducation, de la Nutrition, de l’Environnement, du Développement économique, de la Société civile, des questions liées au genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, ce qui crée une combinaison unique d’expertise qui nous permettent de relever les défis interdépendants actuels en matière de développement. FHI 360 est présente dans plus de 70 pays et sur l’ensemble du territoire des États-Unis.

FHI 360 recrute pour le poste de responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage pour un projet de cinq ans de l'USAID, le programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun, avec un budget de 11 millions de dollars. L'objectif du projet est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un accès accru aux services et à la capacité de plaider.

Résumé du poste
Le Responsable du Suivi, de l'Evaluation et de l'Apprentissage (responsable MEL) sera chargé de soutenir la conception et la mise en œuvre d'un plan complet de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour le projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du projet pour mettre en œuvre des systèmes pour protéger la collecte et la gestion des données et s'assurera que l'apprentissage du projet est partagé avec le personnel et les partenaires du projet et est utilisé pour informer les changements nécessaires aux activités du programme. Le gestionnaire MEL jouera également un rôle clé dans l'examen, la sélection et la conception des activités de subvention de recherche finales. Il/elle sera également responsable de la supervision et du suivi techniques de certaines de ces activités de subvention de recherche. Le Responsable MEL sera basé à Maroua et rapportera au Chef d'Equipe.

Tâches et responsabilités
• Supervise les activités de la MEL en étroite collaboration avec le chef d'équipe.
• Développe et contribue directement au développement et à la mise en œuvre du plan, des outils et des systèmes MEL et supervise la mise en œuvre et l'intégration d'une approche de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) pour collecter, interpréter et appliquer les données et l'apprentissage du projet qui démontre l'impact et responsabilisation et progrès du projet, et éclaire l'adaptation des activités du projet.
• Développe et soutient la conception et la mise en œuvre d'enquêtes quantitatives et qualitatives de haute qualité et de méthodologies participatives pour surveiller la qualité du programme en termes de performance et de résultats.
• Favorise la diffusion et l'utilisation des leçons apprises par l'équipe du projet et les partenaires.
• Fournit une formation au personnel et aux principaux intervenants sur le plan et les outils de la MEL.
• Effectuer la collecte et la vérification des données et contribuer aux rapports de performance et de données du projet, au besoin.
• Supervise les activités de renforcement des capacités sur les sujets MEL, y compris le développement de matériel d'atelier pertinent, le développement de guides MEL et le soutien technique direct aux bénéficiaires sur MEL.
• Effectue d'autres tâches assignées.

Exigences minimales
• Maîtrise ou son équivalent international dans les services de connaissances/d'information, les communications, l'éducation, l'environnement, la santé, le comportement, le développement international des sciences de la vie/sociales, le développement humain ou un domaine connexe.
• Huit (8) ans ou plus d'expérience dans la gestion et/ou la mise en œuvre efficace d'activités de recherche, de suivi, d'évaluation et/ou d'apprentissage pour les activités de développement, en particulier dans les domaines de la démocratie, de la gouvernance, de la consolidation de la paix, de la recherche en sciences sociales et/ou d'autres secteurs pertinents .
• Expérience de la conception et de la mise en œuvre de méthodologies de recherche et d'enquête qualitatives et quantitatives.
• Expérience dans le développement de systèmes de suivi et d'évaluation et d'outils de collecte de données.
• Informé des développements actuels des programmes en matière de démocratie et de gouvernance et/ou de programmes de consolidation de la paix et d'atténuation des conflits.
• Idéalement, le candidat aura également travaillé sur l'USAID ou d'autres programmes de donateurs et sera familiarisé avec l'approche de l'USAID en matière de ME&L et de CLA.
• Maîtrise du français (requis) et de l'anglais (de préférence)

Les candidats locaux sont encouragés à postuler.

Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir les responsabilités liées au poste. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d'examiner et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 offre une rémunération et des avantages concurrentiels et promeut l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont fortement encouragés à postuler ce poste.