Child Protection & Community Development Coordinator - Yaoundé

Référence : CP&CDC-RH- . _ Type de contrat : CDD _ Métier/Spécialité : Agriculture ;

NOTRE SOCIETE :

Organisation multinationale spécialisée dans le domaine agricole

ACTIVITE(S) DU POSTE :

Superviser une équipe constituée de 5 personnes

Implémenter les activités liées à la protection (enfants, femmes…)

Définir et implémenter les projets communautaires en utilisant l’approche « Community Needs assessment » sur les axes suivants éducation, santé, cohésion sociale, autonomisation des femmes …

Identifier, Former, orienter et appuyer les structures communautaires dans la mise en œuvre du projet ;

Organiser et faciliter les formations à l'attention des structures communautaires ;

Veiller à l'élaboration et la mise en œuvre des Plans d'Actions Communautaires (PAC) dans les communautés

Elaborer et mettre en place la stratégie de lutte contre le travail des enfants avec les partenaires clés ;

Échanger et collaborer régulièrement avec les différents Responsables, partenaires et autorités gouvernementales compétentes sur la mise en œuvre et la coordination des activités

Définir et élaborer les outils de la prévention et réponse des cas lies au travail des enfants

Elaborer un calendrier des activités et assurer le suivi périodique des activités sur le terrain

Gérer et organiser des équipes, définir des indicateurs de performances et reporting des activités de développement communautaire

Evaluer des performances des staffs terrain.

Assurer la mise à jour de la base de données sur le travail des enfants et les activités de développement communautaire.

Définir et allouer un soutien approprié aux enfants vulnérables

PROFIL DU POSTE :

Bac+3/4 en droit, sciences sociales, sociologie, développements durables ou domaine connexe

Minimum 3 ans d’expérience en protection, mobilisation communautaire, au sein d'un projet/programme

Minimum 3 ans de travail en zone rurale/ excentrée

Être bilingue

Expérience avérée en matière de facilitation et de renforcement des capacités par la formation

Expérience de l'utilisation des logiciels Microsoft (Word, Excel, Power Point…)

Maitrise des techniques de montage, suivi et évaluation des projets

Savoir être : Leadership, Bonne capacité à communiquer, réactif, dynamique, sens de priorité ; ouverture d’esprit, rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle ;

CONTRAINTE DU POSTE :

Forte mobilité

Dossier de candidature :

Une lettre de motivation,

Un curriculum vitae (CV) signé et daté comportant 03 références professionnelles,

Une copie du diplôme requis,

Un extrait de casier judiciaire