Recrutement agent d’intégration et système d’information - Yaoundé

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un chargé d’ INTEGRATION ET SYSTEME D’INFORMATION.

MISSION PRINCIPALE

Il a pour mission principale de garantir la mise à disposition et la cohérence des outils technologiques en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise le tout contenu dans un système d’information.

DESCRIPTION DES TACHES

Dans le cadre de sa mission de concilier l’évolution du système d’information à la stratégie globale de l’entreprise et dans la limite des moyens dont il dispose, il est chargé d’effectuer les tâches suivantes :

Concevoir une architecture technique et fonctionnelle du système d’information, en collaboration avec les instances décisionnelles concernées et choisir les standards d’échange de données ;
Concevoir une solution, en apprécier la faisabilité (qualité, coût, délais…) ;
L’étude des besoins des différentes directions métiers et des flux d’information ;
La conception d’un schéma de système d’information optimum garantissant sécurité et évolution ;
La sélection des divers équipements (matériel, logiciels…) ;
Le choix des sous-traitants ;
L’encadrement des ressources internes et externes ;
Il prépare des fiches de suivi de performance et doit anticiper les besoins des utilisateurs via le système d’information ;
Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, les évolutions du métier et prévoir les adaptations du SI métier en adéquation avec ces nouveaux besoins imposées par la stratégie de l’entreprise (en proposant des scénarios d’évolution du système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise ;
Participe au processus d’élaboration du schéma directeur de l’établissement ;
Contrôler la cohérence des projets et applications des systèmes existants et avec l’architecture cible ;
Définir le plan qualité du projet de système d’information et accompagner sa diffusion ;
Conduire des études sur l’impact de nouvelles technologies sur le système d’information, et son organisation ;
Analyser et formaliser les besoins en traitement de l’information ;
effectuer un diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif ;
Assurer la veille technologique en relation avec le domaine d’application et les experts du domaine ;
Mettre en place et suivre les tableaux de bord des performances du SI métier ;
Mettre en place le système d’information d’aide à la décision et au pilotage ;
Fournir et faire évoluer une documentation claire pour les utilisateurs finaux et les administrateurs des applications mises en œuvre ;
Administration du système d’information (référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, techniques, outils) ;
Dialoguer avec la direction de l’entreprise pour comprendre les grands axes de développement stratégique ;
Garantir le respect du cahier des charges, notamment en termes de qualité, budget, délais ;
Fixer les objectifs de délais, budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en place.

SAVOIR-ETRE

Rigueur ;
Sens de l’écoute ;
Esprit visionnaire ;
Autonomie ;
Qualités relationnelle ;
Travail en équipe ;
Capacités d’analyse et de synthèse ;
Pragmatisme ;
Disponibilité.

SAVOIR FAIRE

Connaissance des techniques et des technologies (architectures matérielles et logicielles) d’intégration, déploiement et d’exploitation des systèmes d’information et de télécommunications
Connaissance des normes et standards de sécurité
Application des méthodes et outils de conception et développement des systèmes d’information
Connaissance des métiers de son entreprise, les besoins et les contraintes des utilisateurs
Identification les processus clefs de l’organisation, les décrire, les analyser
Maintenance de la cohérence du référentiel de données
Maîtrise de l’ensemble des techniques de conduite de projet
Maîtrise de l’ensemble des techniques de management
Conduite et accompagnement des changements d’organisation ou de processus de travail
Capacités à conduire une négociation en interne et en externe
Maîtrise des différentes techniques de communication (orales, écrites)
Principales architectures des réseaux locaux (Ipv4/Ipv6)
SGBD standards SQL Server, PostgreSQL, MySQL,
Maitrise d’ERP
Maîtrise des systèmes d’exploitation, des outils de développement et langage de programmation utilisé dans les applications web : PHP, JavaScript….
Anglais Technique

FORMATION ET EXPERIENCE

Bac +3 en informatique avec une expérience dans la conception d’architecture de système d’information pendant 07 ans au moins ;
Bac +4/5 en informatique avec une expérience dans la conception d’architecture de système d’information dans au moins un des domaines gestion financière et comptable, paye ou ressources humaines de 03 à 05 ans minimum.