Recrutement charge(e) d’etude marketing Etoudi Yaoundé

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un(e) CHARGE(E) D’ETUDE MARKETING.

MISSION PRINCIPALE
Il/elle veille à l’implémentation de la stratégie marketing mise sur pied pour le développement du marché des produits.

DESCRIPTION DES TACHES
Analyse avec les chefs de produit sur leurs besoins en études sur leurs marques (ou produits).
Recommande un programme annuel d’études et soumet un budget.
Recommande les méthodologies.
Supervise la conception des études proposées par les instituts d’études interrogés.
Recommande la société d’études appropriée, supervise l’étude et en contrôle la réalisation (terrain, traitements, etc…).
Contrôle la qualité de la prestation de la société d’études.
Analyse les résultats et rédige le rapport de synthèse.
Élabore les conclusions et rédige les recommandations.
Participe à l’élaboration du plan marketing par l’analyse et le suivi des marchés, les tendances de la consommation et l’évolution de la distribution.
Récolter des informations;
Étudier le comportement d’achat des consommateurs ;
Se tenir au courant de l’actualité économique ;
Observer la concurrence;
Soumettre des questionnaires aux consommateurs ;
Organiser des réunions de consommateurs ;
Aide le Chef Produit à Mettre en place une stratégie commerciale ;
Réaliser un schéma explicite des grandes tendances économiques et sociales ;
Déterminer le produit le plus adapté à sa cible ;
Choisir son mode de lancement sur le marché ;
Effectuer des enquêtes à la sortie du produit.

SAVOIR FAIRE :
Le titulaire doit être capable de :
Étudier le comportement d’achat des consommateurs,
Supervise la conception des études proposées par les instituts d’études interrogés ;
Mettre sur pied une étude marketing,
Aisance relationnelle,
Compétence rédactionnelle,
Bilinguisme (anglais et français)

SAVOIR-ÊTRE
Dynamisme et réactivité
Sens de l’organisation et rigueur
Sens du relationnel, écoute et ouverture à l’autre
Force de conviction
Culture du résultat et du challenge
Aptitudes à travailler en équipe
Résistance au stress
Esprit d’initiative
Loyale et intègre
Autonomie au travail
Disponibilité
Honnêteté

FORMATION ET EXPERIENCE
Le titulaire du poste doit avoir :
Niveau académique: Être titulaire d’un diplôme Bac+3 en Marketing, Vente, Distribution ou action commerciale et expérience dans la vente du vin,
Expérience professionnelle: Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la Distribution ou la Vente et la gestion d’un marché ou d’un territoire de vente,
Parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maîtrise suffisante de l’autre langue ;
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.)