Recrutement marketeur regional Etoudi Yaoundé

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un MARKETEUR REGIONAL.

MISSION PRINCIPALE
Il sera chargé de l’implémentation de la stratégie marketing mise sur pied pour le développement du marché des produits dans localité.

DESCRIPTION DES TACHES
Participer à l’élaboration du business plan annuel de sa région de responsabilité ;
Prospection et amélioration du portefeuille Consommation Lieu de vente (fidélisation et recrutement des nouveaux Consommateur) ;
Création du portefeuille événementiel/ consommation sur lieu de vente (hôtel ; snack bar ; Service traiteur ; restaurant ; Cave a dégustation) ;
Analyser des données de marché cible ;
Choisir les canaux de diffusion ;
Concevoir et mettre à disposition des réseaux commerciaux,
Déployer des campagnes promotionnelles;
Construire les plans d’actions marketing régional ;
Contribuer à l’amélioration des produits ;
Développer la visibilité de la marque sur les cibles prioritaires par la mise en place d’un plan de communication spécifique ;
Assurer le suivi des contrôles de vente ;
Définir un tableau de suivi pour indiquer les points atteints et les éventuelles failles ;
Contribuer à l’élaboration du mix marketing en fonction de son expertise ;
Implémentation de la stratégie du chef de produits ;
Accomplir toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

SAVOIR FAIRE :
Le titulaire doit être capable de :
Connaître les techniques du marketing opérationnel,
Maîtriser les stratégies de merchandising de la concurrence ;
Aisance managériale,
Compétence rédactionnelle,
Maîtriser les produits de l’entreprise,
Savoir vendre, attirer l’attention des acheteurs avec techniques,
Comprendre les données statistiques,
Connaissance en gestion,
Bilinguisme (anglais et français).

SAVOIR-ÊTRE
Dynamisme et réactivité
Sens de l’organisation et rigueur
Sens du relationnel, écoute et ouverture à l’autre
Force de conviction
Culture du résultat et du challenge
Aptitudes à travailler en équipe
Résistance au stress
Esprit d’initiative
Loyale et intègre
Autonomie au travail
Disponibilité
Honnêteté

FORMATION ET EXPERIENCE
Le titulaire du poste doit avoir :
Niveau académique : Être titulaire d’un diplôme Bac+4 / Bac+5 en Marketing, Vente, Distribution ou action commerciale et expérience dans la vente du vin
Expérience professionnelle : Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la Distribution ou la Vente et la gestion d’un marché ou d’un territoire de vente
Parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maîtrise suffisante de l’autre langue ;
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.)

Prière d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et du CV à l’adresse rattachée à cette annonce en précisant l’intitulé du poste en objet.