Remediation officier - Yaoundé

Référence : RO-RH- . _ Type de contrat : CDD _ Métier/Spécialité : Agriculture

NOTRE SOCIETE :

Organisation multinationale spécialisée dans le domaine agricole

ACTIVITE(S) DU POSTE :

Superviser le recensement des ménages, établir et mettre en œuvre des plans de remédiation en étroite collaboration avec les CPE et assurer le suivi des enfants vulnérables.

Fournir un appui technique aux CPE, Codecs, AVECs, SMC's et AGR

Consolider les rapports hebdomadaires et mensuels dans sa zone d'intervention.

En accord avec le protocole de remédiation, s'assurer que les services de protection offerts par le projet répondent aux besoins spécifiques des enfants vulnérables identifiés dans sa zone d'intervention.

Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des activités de formation, de plaidoyer, de mobilisation communautaire et de promotion des droits de l'enfant dans sa zone d'intervention.

S'assurer de la bonne utilisation de toutes les ressources logistiques et matérielles du projet liées au suivi des enfants vulnérables,

Mettre régulièrement à jour l'équipe pour l'assistance matérielle aux enfants vulnérables en fonction des besoins du projet.

Consolider et soumet les rapports de formation à temps.

Entretenir des bonnes relations de travail avec les partenaires et les autorités locales.

Apporter un soutien aux autorités locales dans l'organisation de campagnes des masses.

Assurer la liaison avec le superviseur et le responsable du suivi et de l'évaluation pour tenir une base de données des enfants vulnérables dans la chaîne d'approvisionnement.

Superviser les activités des agents recenseurs sur le terrain.

PROFIL DU POSTE :

Minimum un Bac+2 en droit, sciences sociales, sociologie, développements durables ou domaine connexe

Minimum 3 ans d’expérience en zone rurale dans un projet de développement durable

Être bilingue

Expérience avérée en matière de facilitation et de renforcement des capacités par la formation

Expérience de l'utilisation des logiciels Microsoft (Word, Excel, Power Point…)

Maitrise des techniques de montage, suivi et évaluation des projets

Savoir être : Leadership, Bonne capacité à communiquer, réactif, dynamique, sens de priorité ; ouverture d’esprit, rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle ;

CONTRAINTE DU POSTE :

Forte mobilité

Travail dans des zones rurales

Dossier de candidature :

Une lettre de motivation,

Un curriculum vitae (CV) signé et daté comportant 03 références professionnelles,