Stage de formation pratique en Gestion des Ressources Humaines Emana Yaoundé

MODULE 1 : LE TRAITEMENT DE LA PAIE
1- composantes du salaire ;
2- régime fiscal et social des éléments de la rémunération ;
3- calcul des impôts et taxes sur salaire ;
4- calcul et comptabilisation des charges patronales sur salaire ;
5- montage du DIPE ;
6- télé déclaration des salaires ;
7- suivi du dossier de la paie.
MODULE 2 : INITIATION A SAGE PAIE
1- Vos premiers pas dans la paie ;
2- Démarrage du programme ;
3- Création des salariés ;
4- Création des constantes et des rubriques/paramétrez le plan de paie ;
5- Préparation des bulletins de paie ;
6- Edition des bulletins de paie ;
7- Enregistrement définitif les éléments de paie.
MODULE 3 : GESTION SOCIALE DU PERSONNEL
1- Suivi des dossiers d’accident de travail et de maladies professionnelles
2- Suivi des dossiers des pensions vieillesses invalidités et décès ;
3- Suivi des congés payés ;
4- Suivi du dossier d’allocation familiale
5- Gestion de la rupture du contrat de travail.
MODULE 4 : EVALUATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL
1- Evaluation de la performance sociale de l’entité
2- évaluation des performances du personnel
3- Elaboration du tableau de bord de suivi du personnel
4- montage des dossiers d’immatriculation CNPS
5- synthèse du code de travail.
MODULE 5- ANALYSE FINANCIERE
1- évaluation du coût global du personnel
2- calcul et analyse de la productivité moyenne du personnel
3- calcul et analyse des ratios et interprétations
4- élaboration du budget des charges du personnel
5- contrôle budgétaire des charges du personnel