Magasinier Douala

CAMES CAMES ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, LE PLACEMENT DU PERSONNEL TEMPS PLEIN PARTOUT AU CAMEROUN Sharing is caring! Share0 LinkedIn La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un MAGASINIER. Mission : Chargé d’assurer la réception, le stockage et les sorties des matières premières articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.Activités Passer la commande pour approvisionnement du magasin ; Vérifications des Bordereaux de Versements soumit à son niveau par la FDR pour passation des commandes (VRP ; IPCR ; HOTESSES ; REGENIAUX) ; Elaborations/ Montage des devis dans le système lies à chaque commande qui sont passé par la FDR (ERP) ; Réception de tout approvisionnement lié à son magasin ou entrepôt dans le système (ERP) ; Après vérification de la conformité des BV et devis monté envoi des commandes par mail pour validation ; Envoi de toutes les charges concernant la société et qui sont liées à son magasin tous les jeudis ; Production des inventaires hebdomadaires et mensuel en collaboration soit avec l’IPCD ; l’IPCR où l’AUDITEUR ; Envoi des rapports hebdomadaires et mensuels liés aux réalisations des ventes de sa zone par produit ; par FDR ; Payements des salaires ; Ristournes ; Surplus ; Subventions & Primes et budgets des VRP ; Hôtesses ; Régionaux et IPCD & IPP sur la base des états signés par les DG; Payement des charges validées par le DAF et le DG à partir du stock qui sera sortie du système remit à une FDR et en retour elle lui remettra des espèces ; Payement en stock du budget de fonctionnement des Directeurs Commerciaux sur validation des responsables en charges du stock et du DG ; Archivages de tous les documents de base qui ont permis le traitement de toutes les sortis de stock en système ; Envoi de manière hebdomadaire et ou mensuel des pièces de caisse au département comptable du pole pour mise à jour dans le système des comptes de chaque FDR; Envoi des rapports Mensuels sur la fréquence de rotation par produit (Taux de Rotation TR) ; Envoi des rapports Mensuels sur la cadence de rotation par produit (Vitesse de Rotation VR) ; Envoi des rapports mensuels sur la situation des transferts émis à d’autres magasins du groupe ; Envoi des rapports mensuels sur la situation des approvisionnements émis et reçus afin de dégager les écarts Exécuter tout autre tâche demandée par la hiérarchie.Qualités et compétences requises Capacité à travailler sous pression ; Esprit d’initiative / Culture du résultat ; Loyale et intègre ; Autonomie au travail ; Avoir une bonne aptitude physique ; Disponibilité. Honnêteté Sens de l’organisation Respect des règles et consignes Esprit minutieux Sens du travail en équipe DynamismeFormation et expérience Licence en comptabilité et gestion/ logistique et transport Trois (03) années d’expériences