Recherche magasinier Douala

La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un MAGASINIER

Description des tâches

Passer la commande pour approvisionnement du magasin
Vérifications des Bordereaux de Versements soumit à son niveau par la FDV pour passation des commandes (VRP ; IPCR ; HOTESSES ; REGENIAUX)
Elaborations/ Montage des devis dans le système lies à chaque commande qui sont passé par la FDV (ERP)
Réception de tout approvisionnement lié à son magasin ou entrepôt dans le système (ERP)
Après vérification de la conformité des BV et devis il monte et envoient les commandes par mail pour validation.
Envoi de toutes les charges concernant la société et qui sont liées à son magasin tous les jeudis.
Production des inventaires hebdomadaires et mensuel en collaboration avec soit l’IPCD ; l’IPCR où l’AUDITEUR.
Envoi des rapports hebdomadaires et mensuels liés aux réalisations des ventes de sa zone par produit ; par FDV.
Payements des salaires ; Ristournes ; Surplus ; Subventions & Primes et budgets des VRP ; Hôtesses ; Régionaux et IPCD & IPP sur la base des états signé par le DG.
Payement des charges validées par le DAF et le DG à partir du stock qui sera sortie du système remit à une FDV et en retour elle lui remettra des espèces.
Payement en stock du budget de fonctionnement des Directeurs Commerciaux après validation des responsables en charges du stock.
Archivages de tous les documents de base qui ont permis le traitement de toutes les sortis de stock en système.
Envoi de manière hebdomadaire et ou mensuel des pièces de caisse au département comptable du pole pour mise à jour dans le système des comptes de chaque FDV.
Envoi des rapports hebdomadaires sur l’état des créances clients et effectue des relances pour mise à jour des comptes.
Envoi des rapports mensuel sur tous les transferts internes effectués.
Envoi un rapport avec calcul de Taux de Rotation et Vitesse de Rotation par produit de fréquence hebdomadaire.
Qualités et compétences requises

Satisfaction des clients
Attitudes face à la difficulté rencontrée (est-elle responsable et organisée ou est-elle désordonnée et à caractère de nuisance pour la gestion du magasin)
Respect des consignes données par son N+1.
Respect des deadlines à lui assigné pour l’acquittement de certaines tâches.
Formation et expérience

Niveau BTS en comptabilité / logistique et transport avec trois (03) années d’expériences
Niveau licence en comptabilité ; gestion et logistique et transport avec deux (02) années d’expériences.