Recherche de commercial - Douala

Référence : CM-RH- _Type de contrat : CDD _ CDI _Métier/Spécialité : commerce et vente. Localisation géographique : Yaoundé- Douala ; Publication :

NOTRE ENTREPRISE

Société d’importation et de distribution des vins et spiritueux au Cameroun.

MISSION

Veiller à l’application de la politique commerciale, avec pour tâche quotidienne d’actionner tous les leviers nécessaires à l’augmentation des ventes, donc du chiffre d’affaires. ACTIVITE(S) DU POSTE 1.En charge de la gestion du portefeuille client et du développement des ventes :

1. Gérer un portefeuille de clients et développer les ventes de son marché en fonction des objectifs qui lui sont assignés

Promouvoir l'offre produits de la société

Réaliser les objectifs de vente qui lui sont fixés

Visiter régulièrement les points de vente de son secteur et faire remonter les informations commerciales recueillies sur le terrain à sa hiérarchie.

Proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales sur le terrain

Participer si besoin, à la phase opérationnelle et au suivi des opérations Marketing et promotionnelles mises en place sur son secteur

Prospecter, négocier et gérer l’ouverture de nouveaux comptes clients.

2. En charge du merchandising et des livraisons

Gérer la livraison et la mise en rayon des produits

S’assurer que les produits sont bien référencés et que leur renouvellement s’effectue correctement

Assurer le merchandising dans les points de ventes et la bonne mise en avant de son portefeuille.

3. En charge du recouvrement :

Suivre l’échéancier des clients de son portefeuille à travers leur relevé de compte

Suivre les lettres de réclamations ou de rappel

Collecter les paiements des clients et les envoyer à la comptabilité

4. Reporting à la direction commerciale et Générale :

Rapport d’activité hebdomadaire et mensuel

Reporting mensuel sur l’activité de benchmarking

Reporting mensuel sur l’état des stocks des comptes clés

Tracking de prix mensuel

Les recouvrements

PROFIL DU POSTE :

Minimum Bac+3 en Vente, communication marketing, gestion et /ou équivalent

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la vente

Expérience dans la commercialisation des vins et spiritueux serait un atout

Maitrise des techniques de ventes d’évaluation commerciale et reporting

Maîtrise des techniques de négociations

Maitrise des techniques de benchmarking

Posséder une bonne culture du contexte camerounais

Maîtrise pack office

Être bilingue

Permis de conduire catégorie B

Savoir être : Esprit d’initiative, sens de la communication, aisance relationnelle, sens de l’organisation, rigueur, dynamisme et ouverture d’esprit, intégrité, célérité dans la réaction et aptitude à travailler sous pression

Condition de Rémunération

Salaire fixe, prime trimestrielle de 260 000 Fcfa , bonus annuel sur dépassement de Chiffre d’Affaire , 13ème mois.

Contraintes du poste : Horaires de travail irrégulier