Recherche de commercial - Douala
Publié par Cible RH Emploi - Particulier
Douala
NOTRE ENTREPRISE
Société d’importation et de distribution des vins et spiritueux au Cameroun.
MISSION
Veiller à l’application de la politique commerciale, avec pour tâche quotidienne d’actionner tous les leviers nécessaires à l’augmentation des ventes, donc du chiffre d’affaires. ACTIVITE(S) DU POSTE 1.En charge de la gestion du portefeuille client et du développement des ventes :
1. Gérer un portefeuille de clients et développer les ventes de son marché en fonction des objectifs qui lui sont assignés
Promouvoir l'offre produits de la société
Réaliser les objectifs de vente qui lui sont fixés
Visiter régulièrement les points de vente de son secteur et faire remonter les informations commerciales recueillies sur le terrain à sa hiérarchie.
Proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales sur le terrain
Participer si besoin, à la phase opérationnelle et au suivi des opérations Marketing et promotionnelles mises en place sur son secteur
Prospecter, négocier et gérer l’ouverture de nouveaux comptes clients.
2. En charge du merchandising et des livraisons
Gérer la livraison et la mise en rayon des produits
S’assurer que les produits sont bien référencés et que leur renouvellement s’effectue correctement
Assurer le merchandising dans les points de ventes et la bonne mise en avant de son portefeuille.
3. En charge du recouvrement :
Suivre l’échéancier des clients de son portefeuille à travers leur relevé de compte
Suivre les lettres de réclamations ou de rappel
Collecter les paiements des clients et les envoyer à la comptabilité
4. Reporting à la direction commerciale et Générale :
Rapport d’activité hebdomadaire et mensuel
Reporting mensuel sur l’activité de benchmarking
Reporting mensuel sur l’état des stocks des comptes clés
Tracking de prix mensuel
Les recouvrements
PROFIL DU POSTE :
Minimum Bac+3 en Vente, communication marketing, gestion et /ou équivalent
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la vente
Expérience dans la commercialisation des vins et spiritueux serait un atout
Maitrise des techniques de ventes d’évaluation commerciale et reporting
Maîtrise des techniques de négociations
Maitrise des techniques de benchmarking
Posséder une bonne culture du contexte camerounais
Maîtrise pack office
Être bilingue
Permis de conduire catégorie B
Savoir être : Esprit d’initiative, sens de la communication, aisance relationnelle, sens de l’organisation, rigueur, dynamisme et ouverture d’esprit, intégrité, célérité dans la réaction et aptitude à travailler sous pression
Condition de Rémunération
Salaire fixe, prime trimestrielle de 260 000 Fcfa , bonus annuel sur dépassement de Chiffre d’Affaire , 13ème mois.
Contraintes du poste : Horaires de travail irrégulier
Référence: CM-A61922 computer
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