Recrutement d'un responsable agroalimentaire Douala
Détail de l'annonce: Recrutement d'un responsable agroalimentaire Douala
ACTIVITES PRINCIPALES DU RESPONSABLE AGROALIMENTAIRE
Il/elle est responsable de contrôler, coordonner, superviser et gérer toutes les opérations de cultures et la transformation de celles-ci.
Tâches :
Chargé de l’amélioration des techniques de production du sol en tenant compte de leur nature et caractéristique ;
Organiser et coordonner l’ensemencement, la culture et la récolte ;
Assurer le respect des procédures et du contrôle de la qualité ;
Capacité à déterminer la qualité et la quantité de cultures en rapport avec la superficie disponible ;
Maitriser les cycles saisonniers ;
Développer une stratégie de fertilisation des cultures et veiller à son respect ;
Faire le bon choix de cultures ;
Avoir de l’expérience dans la culture du Maïs, Plantain, Haricot et Manioc ;
Avoir de l’expérience dans la transformation des produits (Maïs, plantain, haricot et manioc) ;
Capacité à négocier les prix avec les partenaires ;
Connaissance dans la gestion de stocks ;
Etablir un programme de commercialisation ;
Assurer la formation et le recyclage des collaborateurs aux bonnes pratiques agronomique ;
COMPETENCES CLES REQUISES
SAVOIR
Le titulaire du poste doit avoir :
Niveau académique : BAC+5 en agroalimentaire,
Expérience professionnelle : 03 ans minimum d’expérience similaire dans le domaine de la gestion des projets, une connaissance en Marketing/Commerce et distribution générale de vivres, une expérience dans la transformation des produits serait un atout.
SAVOIR FAIRE : le titulaire doit être capable de :
Maitriser les stratégies marketing, communication et commerce
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité managériale
Maitriser les techniques de gestion budgétaire
SAVOIR-ETRE
– Dynamisme et réactivité
– Sens de l’organisation et rigueur
– Sens du relationnel, écoute et ouverture à l’autre
– Force de conviction
– Culture du résultat et du challenge
– Aptitudes à travailler en équipe
– Résistance au stress
– Esprit d’initiative
– Être curieux
– Compétences analytiques, stratégiques et en négociation
– Loyale et intègre
– Autonomie au travail
– Avoir une bonne aptitude physique
– Disponibilité
Honnêteté
Conditions de recevabilité des candidatures
Les candidat(s) intéressé(es) sont prié(es) d’envoyer les dossiers de candidature constitués d’une lettre de motivation et de leur CV à l’adresse suivante ci dessous.
NB : préciser en objet de votre mail l’intitulé du poste
Cameroon Employment Services Sarl (cames Ltd)
Pour une meilleure visibilité passez en VIP
- Cameroun
- Publié: 08 Mars 2021 - 16:30
- Visites: 450
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